En tant que RH, vos responsabilités peuvent vous amener à sélectionner pour vos salariés, des organismes de formations proposants des formations en langues certifiantes (inscrites officiellement au RNCP ou tout autre répertoire reconnu).

C’est là que SpiLi intervient. Nous proposons des formations :

  • Éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Financées par le plan formation
  • Financement en fond propre

Afin de mettre en place une action de formation, quelques étapes préliminaires seront nécessaires.

Première étape

  1. Définir ou prédéfinirles besoins et les objectifs des employés concernés par l’action de formation.
  2. Définir le nombre de collaborateurs par action de formation.

Deuxième étape

  1. Nous contacter.
  3. Nous faire de votre besoin de formation.
  4. Nous vous présenterons nos offres puis nous déciderons ensemble de l’offre et de son programme qui conviendra le mieux à vos besoins et objectifs de formation.
  5. Nous nous mettrons d’accord sur un planning et, si besoin est, sur la certification de la formation.
  6. Nous vous enverrons notre devis personnalisé (avec le contenu pédagogique).
  7. Nous vous accompagnerons dans le montage des dossiers CPF dès le recueil des besoins effectué par vos soins (devis personnalisé avec contenu pédagogique, demande de gestion OPCA, ouverture des comptes CPF/Collaborateurs, inscription du dossier, validation du projet OPCA).